Oui, mais attention aux conséquences.

Vous pouvez reprendre un travail à temps partiel avec l’autorisation de votre médecin traitant, et/ou du médecin du travail. Donc sans autorisation de la mutuelle.

Mais attention, dans certains cas vous pourriez perdre vos indemnités de mutuelle.

1. Si votre employeur refuse la reprise du travail, il vous remet son refus par écrit.

Vous gardez vos indemnités de mutuelle.

Peu importe le médecin qui autorise la reprise.

2. Si l’employeur accepte, l’INAMI considère que le contrat de travail est modifié en un contrat à temps partiel, et que la période d’incapacité est interrompue.

• La mutuelle ne vous verse plus d’indemnités d’incapacité pendant la période de travail à temps partiel.
   
• Si vous êtes de nouveau en incapacité totale, vous n’aurez droit au salaire garanti puis aux indemnités de mutuelle que sur base de votre rémunération du travail à temps partiel.

Vous êtes donc mieux protégé si vous reprenez le travail à temps partiel avec l’autorisation de la mutuelle.

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