Pour les indemnités de mutuelle, on parle de :

• indemnités d’incapacité pendant la 1^ère année d’incapacité de travail ;
• indemnités d’invalidité, après 1 an d’incapacité de travail.

Cette fiche s'applique si vous êtes en invalidité.

Vous devez travailler minimum 3 mois pour recommencer « à zéro » pour la mutuelle, si vous êtes en invalidité.

• Si vous reprenez le travail pendant 3 mois ou plus, et si vous retombez en incapacité de travail, la mutuelle ouvre un nouveau dossier : vous recommencez « à zéro ».

  
  Votre employeur doit vous payer le salaire garanti pour une nouvelle période de 30 jours. Ensuite, vous recevez des indemnités d’incapacité de la mutuelle. 

• Si vous reprenez le travail pendant moins de 3 mois, et si vous retombez en incapacité de travail, la mutuelle n’ouvre pas de nouveau dossier : vous continuez votre période d’invalidité.

Peu importe que vous soyez en incapacité de travail pour les mêmes raisons ou pour d’autres raisons que celles de votre invalidité d’avant votre reprise du travail.

Attention, ce délai de 3 mois s’applique uniquement si vous reprenez le travail pendant une période d’invalidité.

Si vous êtes en incapacité (1^ère année d’incapacité de travail), vous devez reprendre le travail minimum 14 jours pour recommencer à zéro pour la mutuelle.

Du côté de l’employeur, vous devez reprendre le travail minimum 14 jours pour recevoir à nouveau le salaire garanti.

Sauf si vous retombez en incapacité de travail avant les 14 jours mais pour une autre cause d’incapacité : alors vous avez aussi droit au salaire garanti.

Pour plus d’informations, voyez :

• la fiche « Je suis travailleur salarié : combien suis-je payé si je tombe malade ? » ;
• le schéma dans les documents types de cette fiche ;
• le site de l’INAMI.

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